重庆钢铁召开纪念建党 99周年暨上半年度工作会议

2020,07月30日

 730日,重庆钢铁召开纪念建党99周年暨上半年度工作会议。重庆钢铁总经理、党委副书记刘建荣,党委书记张文学等企业领导,各单位厂部助理及以上人员出席会议。会议由企业党委副书记王存璘主持。

 企业领导为受到表彰的轧钢厂叶昌波等22名“二季度员工之星”,炼钢厂吊运车间党支部等 15 个“先进党支部”,炼铁厂丁红柱等 35 名“优秀共产党员”颁奖。

 财务部、投资管理部、营销中心、原料采购中心、制造管理部、设备管理部负责人分别就上半年工作完成情况及下半年工作计划进行汇报。企业领导班子成员对分管工作详细点评,并对下半年工作做出安排。

 张文学讲授了题为《以高质量党建推动企业高质量发展》的党课。他指出,在纪念中国共产党成立99周年的时候,应当认真回顾党的光辉历程,高举中国特色社会主义伟大旗帜,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,加强党性修养,坚定理想信念,为开创企业的美好未来,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。他从六个方面进行了阐述。

 1. 坚持党的领导,全面加强党的建设

 各级党组织和广大党员要提高政治站位,充分发挥党组织的政治功能和组织功能,把广大党员、员工有效组织起来,形成推进企业高质量发展的强大力量。

2.  坚持政治引领,加强干部队伍建设

 各级党组织和全体党员要加强马克思主义、新时代中国特色社会主义思想的理论武装,特别要认真学习、深刻领会中国宝武的管理理念、管理体系和管理要求,做好管理对接的各项工作。

 3.坚持凝心聚力,加强基层党支部建设

 要构建以党建为引领、统筹推进各项工作的机制,提升党建与生产经营融合的力。要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续抓好党员教育管理。要扎实开展党内各项活动,充分发挥党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用。

 4. 坚持传承创新,加强企业学问建设

 各级党组织要深入挖掘重钢学问优秀基因与中国宝武企业学问的结合点和融合点,走好与中国宝武的学问融合之路,培育一支精神面貌昂扬向上的员工队伍。

 5. 坚持从严治党,加强党风清廉建设

 要坚持开展党风清廉宣传教育和警示教育。要着力推进清廉风险防控工作,围绕重难点工作开展效能监察和专项督查,加大问题线索查处力度,对损害企业和员工利益的行为,予以坚决打击。

 6. 坚持以人为本,加强员工队伍建设

 要重视员工、爱护员工,保护员工切身利益,切实解决好员工的“三最”问题。要着力提升员工队伍的能力素质,加强对员工的引导,选树先进典型,激励员工在推动企业高质量发展中奋斗奉献、建功立业。

 刘建荣在讲话中肯定了上半年各单位取得的成绩,对全体干部、员工的辛勤付出表示感谢。他指出,企业上半年生产持续稳定,产量连创历史新高,高炉利用系数、炼钢钢铁料消耗等主要技术经济指标屡创佳绩,成本消耗得以改善,生产经营取得了良好业绩。但工作中仍然存在管理薄弱、安全形势严峻、环保工作需进一步改善、设备保障能力亟待提升等问题需要加以改进。

 下半年工作重点,刘建荣提出10点要求:

 1. 夯实基层安全管理体系,筑牢安全生产底线。对安全工作要从严要求、从严管理,不断提升安全体系能力和专业管理水平。要强化高危作业风险管控,抓好对建设单位、协力单位的安全“四同”管理。

 2. 加大力度推进环保工作。要进一步增强环保“红线”意识,加快实施环保工程项目,补齐环保短板。要加强环境风险防控,杜绝环保事故发生,持续改善厂区环境质量。

 3. 全面对标找差,狠抓降本增效。要强化对标找差体系能力建设,拓宽对标对象,提高对标标准,精准对标,逐步缩小与对标企业差距,并逐步实现超越,不断提升成本竞争力和盈利能力。

 4. 抓好工程项目建设。原料场、烧结、高炉、炼钢、轧钢等工程项目同步推进,难度极大。企业和各单位要抓好技改、生产双线作战工作,成立工程指挥部,精心组织,克服各种困难,确保工程项目保质保量按期投运,为明年实现千万吨级目标奠定坚定基础。

 5. 打造优质、高效的原辅料供应链。要进一步拓展资源渠道、采购渠道,扩大资源采购半径;强化合同管理、资源管理、源头质量管理、提升采购实行管控能力,保证企业生产高效顺行。

 6. 强化营销体系建设。要坚持以用户为中心,做好营销策划,培育、维护好西南地区市场,提升区域市场主导力。创新销售模式、拓宽营销渠道,跑赢市场。

 7. 增强设备保障能力。要把消除设备隐患,保证状态稳定当作当前主要工作来抓,认真开展事故分析,强化设备维护,杜绝设备故障重复发生。

 8. 深入推进基层基础管理。要以标准化作业为关键,持续、深入推进基层基础管理工作。要通过抓好“五室一间一堂”整改,持续改善现场环境,推进一批民生工程,不断改善员工的吃、住、行条件,提升员工的尊严感和幸福感。

 9. 扎实推进反腐倡廉,树牢红线意识。各单位要加强清廉教育,提高全体员工清廉自律意识,不让任何一个干部、员工掉队。企业严令禁止干部家属经商、收受红包等行为,严厉打击一切损公肥私的行为。

 10. 加大人才培养力度。要高度重视人才培养工作,强化人才梯队建设和核心人才培养。要抓好内部人才培养,用好新进大学生,同时,引入市场化人才,为企业的基业长青、长远发展储备好人才。


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