企业工会开展 “员工百日健康”活动

2020,04月26日

      随着社会的发展,生活、工作节奏的加快,环境因素、遗传因素、尤其是不良生活习惯等因素严重影响着员工的身体健康。近年来,员工队伍中高血压、高血脂、糖尿病等基础性疾病发病率呈上升趋势。企业和工会高度关注员工身体健康,秉持“员工是企业最大的财富,员工身体健康是企业最大的责任”理念,从4月下旬起组织开展以“关爱身体健康,拥有幸福生活”为主题的“员工百日健康”活动。

      4月26日上午,企业“员工百日健康”活动启动仪式在员工宿舍食堂外举行,各单位工会主席、员工代表共计30余人参加,企业党委副书记、工会主席肖玉新出席仪式并讲话。

     肖玉新在讲话中指出,身体健康是拥有幸福生活的基础,企业工会作为员工权益的保护者,特别关注员工身体健康。开展“员工百日健康”活动,就是为了倡导健康生活方式,普及健康医疗常识,增强广大员工的自我保护意识,提高员工的健康素养水平。就本次活动他提出如下要求。

      一是要高度关注员工身体健康,企业各级党委、工会要积极发动员工追求健康生活,引导员工参与并爱上一项有益于身体健康的运动。二是要认真学习科学健康生活常识,做好高血压、糖尿病等常见基础疾病的预防。三是要养成良好生活习惯,合理膳食、规律作息、自觉戒烟限酒。四是要关注员工心理健康,切实发挥工会“娘家人”作用,及时倾听员工心声,通过人文关怀和心理疏导,排解员工压力,缓解员工情绪。

“员工百日健康”活动项目:

一、向员工发放健康饮品

内容:向在岗员工发放为期100天的健康饮品。

时间:4月下旬-8月初。

二、组织食品安全检查

内容:组织职工代表从食品采购验收、食品加工制作、从业人员健康、餐具清洗等方面对食堂进行检查,确保员工吃得放心。

时间:5月中旬-6月中旬。

三、开展健康常识讲座

内容:邀请健康专家,面向全体员工举办预防糖尿病、高血压等相关基础疾病专题讲座。各单位工会联系安全保卫部职业健康管理室专业人员,对本单位员工进行健康常识宣讲。

时间:适时。

四、举办体育活动

内容:通过计步助手、QQ运动等组织员工开展健步走活动,设置活动周期、健步走目标,对完成目标的员工适当给予物质激励。新建员工足球场、新增文体楼体育锻炼用品,充分利用已建成的篮球场、羽毛球场等,为员工提供良好的锻炼场所。

时间:5月-7月。

五、开展员工健康体检

内容:组织在岗员工开展健康体检。
时间:7月中旬起。


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